只能被淘汰出局。新的角色定位要求內部審計積極參與價值創(chuàng)造活動，這樣才能為自己的繼續(xù)存在爭得一席之地。內部審計如果不以增加組織價值為目的，則為組織所不容。內部審計在參與價值創(chuàng)造的同時，要向世人昭示其在價值創(chuàng)造過程中的貢獻，讓公司的管理部門、董事會及其他利害關系人了解其存在的必要性和重要性，這樣才能保持和提高職業(yè)地位。但需要注意的是，不應把成本降低的幅度或效率增長的幅度等作為衡量內部審計工作績效的標準，這樣做會削弱其工作的客觀性。因為內部審計工作對價值創(chuàng)造的貢獻往往是間接的。同時，內部審計關注的活動也因此提升至組織整體的層次，而不再是過去針對個人或某一部門的活動。其目標的**定位于幫助一個企業(yè)達到戰(zhàn)略目標，即增加價值，還將內部審計與企業(yè)的**業(yè)務流程和關鍵成功因素聯結在一起。關注層次的提升，使得內部審計從一個局部職能的“功能性思維”轉向從整體價值鏈來考慮問題和提出解決方案，從全局、長期著眼，促成各個部門各個方面的有效合作。這也在實質上擴展了內部審計的職能，并要求在內部審計人員的招募、培訓、團隊構建活動中充分考慮這方面的因素。（四）將風險管理放到重要位置在審計領域。智啟財稅個性化稅務規(guī)劃，為您節(jié)省更多稅費。安龍咨詢稅務咨詢電話多少

呢小編給大家主要介紹外部審計，為了方便大家理解，小編通過內部審計和外部審計對比兩者的不同，讓大家更容易理解內部審計是什么?什么是外部審計?內部審計和外部審計的區(qū)別。內部審計和外部審計是以宏觀的角度來說審計，內部審計像是很多的大的公司內部都會設有自己的審計部門，這些審計部門對公司內部控制的有效性以及財務方面的真實性、信息完整性、生產經營活動的效率等方面進行檢查。只不過他隸屬于公司內部，是一個單獨的機構。外部審計，通常是指**于企業(yè)單位的審計機構，有專門的會計事務所進行審計，與內部審計相比較之下外部審計的**性，不受限于公司內部，審計結果更加客觀真實。內部審計是公司內部根據工作進程審計公司的項目，外部審計是接受被審計單位的委托進行審計，審計單位提出審計任務，審計機構進行審計。兩者在審計方法上也有所區(qū)別，內部審計的方式比較多樣，方式比較任意。而外部審計則比較有針對性和側重性主要是對報表進行審計。兩者的報告作用上也有所區(qū)別，內部審計是對于公司內部審計，主要作用就是對公司的經營管理進行參考，對外不起鑒證作用，不能夠對外公布，同時不具有相關管的審計法律效力。內部審計和外部審計就是比較空泛的概念。晴隆怎樣稅務咨詢服務費企業(yè)重組與并購：我們能夠為企業(yè)提供企業(yè)所得稅匯算資產損失鑒定服務；

Brink指出內部審計應該作為公司管理層的服務者，而不是作為外部審計（外部會計公司審計）的助手。Brink憑借這篇論文成為美國“內部審計”這個學科的“開山鼻祖”。同年，北美公司的內部審計部門主任JohnBThurston寫了一本名為《內部審計的原理和技術》的內部審計專著。Brink還于1942年出版了美國本的、系統(tǒng)的論述“內部審計”方面的書《內部審計原理和實務》。此書一直不斷更新，并于2001年發(fā)行第五版。以上事件標志著內部審計的系統(tǒng)理論已開始形成，是內部審計的個轉折點。1978年，國際內部審計師協(xié)會（IIA）正式頒布了《內部審計實務準則》。這是“內部審計準則”的雛形。所以1978年是美國內部審計發(fā)展的關鍵時期，同時也是內部審計歷史發(fā)展過程中第二個轉折點。《內部審計實務準則》的首頁就是綜合地對“內部審計”的概念進行了嚴謹的定義，在當時的經濟和審計領域這個定義已經是相當完美。此準則頒布后被世界各國的審計領域普遍認可，并被翻譯成9種語言。1999年6月國際內部審計師協(xié)會及其屬下的研究基金在反復進行討論、研究、向各方征求意見后，正式頒布了《內部審計實務框架》。正如財務會計準則框架一樣，《內部審計實務框架》是內部審計準則的**。

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試想如果審計活動是**的，但卻由于種種原因沒有反映事物的客觀面貌，那這種活動就沒有效率和效果，甚至造成決策失誤，十分有害。反過來，只要保證了客觀，就不必要死守**不放。對于內部審計來說，其形式上的**性肯定不如外部審計，如果就此認為內部審計不如外部審計，那是十分荒謬的。長期以來，人們經常混淆了目標和手段的區(qū)別。雖然目標和手段應該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標則必然導致目標的異化，導致手段**終失去意義。**明顯的例子就是美國財務會計準則委員會原來倡導的以規(guī)則為導向的會計準則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，**終導致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標，大量的細節(jié)掩蓋了準則的用意；（2）過多的例外和界限測試，為財務設計者獲得所需要的結果提供了方便；（3）大量的詳細指南，其中包含了大量互相矛盾的處理。美國證券交易委員會發(fā)表了一份研究報告《對美國財務報告采用以原則為基礎的會計體系的研究》，認為需要摒棄美國以規(guī)則為導向的模式和國際會計準則委員會提倡的以純原則為導向的模式，而采取以目標為導向的模式。此舉鮮明地說明了目標是性的，而規(guī)則。專業(yè)稅務咨詢，解決您的稅務難題。貞豐標準稅務咨詢咨詢報價

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“風險”一詞仿佛較多地與**審計相聯系。傳統(tǒng)的內部審計也著重于內部控制制度和經營機制。然而由于在市場經濟條件下企業(yè)面臨的內外部環(huán)境的不確定性，企業(yè)的風險也普遍增大，例如內部的有財務和經營信息不足、政策計劃和標準貫徹失敗、資產流失、資源浪費和無效使用等等，外部的有消費者偏好變化、國家宏觀政策調整、國際金融市場動蕩等等。因此企業(yè)迫切需要內部審計通過一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法來評價和改進風險管理及控制、治理過程的效果。順應這種要求，新的定義中也加進了風險管理的內容。企業(yè)的總體管理控制機制一般更傾向于把管理控制系統(tǒng)與組織的長遠目標，以及不能達到這些目標的風險聯系起來。為了幫助企業(yè)達到目標，必須重視風險管理。新定義表明控制不再是抽象的、暗含的，而是能實實在在地幫助組織進行風險管理和制定出有效的管理程序，而且對于每一種情形都有多種“正確的”的方法。風險控制體制使內審人員必須隨著全球市場和競爭性質的變化、新的資產形式的產生，以及信息獲取工具的變革而不斷改進控制手段。“一種控制手段適用于各種控制”的說法和通用的控制模式已不再存在。風險控制系統(tǒng)也決定了鑒證與咨詢服務能為組織創(chuàng)造價值。在此方面不乏成功的實例。安龍咨詢稅務咨詢電話多少

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